15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理(qǔ)八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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