金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降六朝是指哪六朝(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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