如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在(z小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段ài)最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的(de)一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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