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画的作者是谁画的作者是高鼎吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着(zhe)参保人的(de)工作地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员(yuán)原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作(zuò)合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；画的作者是谁画的作者是高鼎吗>

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)画的作者是谁画的作者是高鼎吗纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋(fù)闲(xián)前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　也就是说，核(hé)算出(chū)来(lái)的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己依(yī)照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；