赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条(tiáo)件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的日子常(cháng)识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗(电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员(yuán)原(yuán)用人(rén)单(dān)位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实(shí)行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗#ff0000; line-height: 24px;'>电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏(fá)七年的(de)为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个(gè)人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年(nián)以上的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长不得超越24个月。

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