小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)贵州海拔高度是多少，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的贵州海拔高度是多少(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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