如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信(xì三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默n)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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