京广铁路和沪(hù)昆铁路在此交汇，成为我国重要的十字型(xíng)铁路纽带(dài)。

　　株洲是(shì)长株潭两型社会建造归纳配套改革试验区(qū)的组成部分，株洲仍是国家美(měi)化城市(shì)、国家卫生城市、全国文(wén)明(míng)城市和(hé)国家(jiā)园(yuán)林城市。

株洲最(zuì)低(dī)薪酬规(guī)范2022

　　天元区、芦(lú)淞区、荷(hé)塘(táng)区、石峰区、经开(kāi)区为湖(hú)南省榜(bǎng)首(shǒu)层次，最(zuì)低薪(xīn)酬规范调(diào)整为1930元/月，小时(shí)最低(dī)薪酬规(guī)范为19元/时；渌口区(qū)、醴(lǐ)陵市、攸县为湖南(nán)省第二层次(cì)，最低薪酬规范为1740元/月），小(xiǎo)时(shí)最低薪(xīn)酬规范为17元(yuán)/时(shí)（适用于(yú)非全日制劳作者）；茶陵县、炎陵县为湖南省(shěng)第(dì)三层次，最低薪酬规(guī)范为1550元/月（适用于全日制劳作者），小时最(zuì)低薪(xīn)酬(chóu)规范为(wèi)15元/时（适用于非全日制劳作者(zhě)）。

　　什么是最低薪酬(chóu)规范？

　　最低薪酬规(guī)范是(shì)指劳作者(zhě)在(zài)法(fǎ)定作业时(shí)间内或依法(fǎ)签定的劳(láo)作合(hé)同(tóng)约(yuē)好的时间内(nèi)供给了正常劳作的前提下，用人单(dān)位依法应当(dāng)付(fù)出的(de)最低(dī)劳作报酬。

　　此次最低(dī)薪酬规范是(shì)怎(zěn)么(me)拟定的？

　　3月下旬，湖南(nán)省人社厅发布的《关于(yú)湖南(nán)省2022年调(diào)整最(zuì)低薪(xīn)酬规范(fàn)的告诉》清晰了(le)三个层次(cì)，各(gè)市(shì)州结合(hé)本地实际情况进(jìn)行挑(tiāo)选。

　　随后，市(shì)人(rén)社局(jú)经过寻求各县市(shì)区和相关市直(zhí)部分定见(jiàn)，安排部分企(qǐ)业、劳作者举行座谈会(huì)，网(wǎng)络寻求定(dìng)见后(hòu)，结合本地实际情况(kuàng)提出了(le)调(diào)整的主张，并(bìng)经请示市人民政府(fǔ)赞同(tóng)后进行(xíng)发布。

　　最低薪酬(chóu)规范出炉，归纳考(kǎo)虑了我市上(shàng)年度城镇(zhèn)居民(mín)人均最低日(rì)子费用开销(xiāo)、工作者均匀奉养(yǎng)人口系数、悉数职工均匀薪酬水平、工(gōng)作情况、劳(láo)作者个(gè)人交(jiāo)纳的社会稳(wěn)妥费、实(shí)际薪酬增加(jiā)水相等。

　　最(zuì)低薪酬规范是扣除社保前仍是扣除后？

　　最低薪酬是应发(fā)薪酬，实(shí)发薪(xīn)酬是指扣(kòu)除五险一金个人部(bù)分与个税后的(de)薪酬。

　　最低(dī)薪酬规范包含(hán)劳(láo)作者个人应交(jiāo)纳(nà)的各种社会稳(wěn)妥费。

　　最低薪酬规(guī)范调整有(yǒu)哪些影响？

　　赋(fù)闲稳妥待遇规范(fàn)上调。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇与最低薪酬规范(fàn)挂钩(gōu)。

　　从(cóng)2020年3月起，我市赋闲稳妥待遇是依照最(zuì)低薪酬规范(fàn)的90%来履行的。

　　所以最(zuì)低薪酬规范(fàn)进步今(jīn)后，赋闲稳妥待遇(yù)也会(huì)相应(yīng)上调。

　　法律依据：

　　《劳作合(hé)同法》规则(zé)：劳作者在试用期的(de)薪酬不得低于本单位相同岗位(wèi)最等级低薪(xīn)酬或许劳作合同约好薪(xīn)酬的百分之八十，并不得低于用人(rén)单(dān)位所在地的最低薪酬规范。

　　最低薪酬规(guī)范上调(diào)后，试用期(qī)职工的薪酬不得低于上(shàng)调后的规范。

　　　　病假薪酬下限(xiàn)上调。

　　根据(jù)规则，病假薪酬(chóu)不得(dé)低(dī)于最(zuì)低薪(xīn)酬规范的80%。

　　所以，病假薪酬下限也会跟着最低薪酬规范的上(shàng)调而上调。

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