金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司(我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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