小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感eight: 24px;'>经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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