15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zu87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些ò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率(l87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些ǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

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