是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)bno护照是什么意思 bno护照是英国国籍吗期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　bno护照是什么意思 bno护照是英国国籍吗　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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