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  15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间?是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天,7~15个工作日是多长时(shí)间,15个工作(zuò)日是多长时间呢?,15个工作日到底是多少天,15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题,小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案:

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条(tiáo)

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào),经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间,一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一(yī)小时;因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时,但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件,没有这个条件(jiàn),一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但远在这之49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数前的1836年(nián),美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出:我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

  马克思自己(jǐ)也承(chéng)认:我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求,代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí),每周不(bù)能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作(zuò)制问题,并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终(zhōng),直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào),暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上,法国代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日,定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

  早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī),澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金矿,淘金热马上(s49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数hàng)登陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

  1855年(nián),澳(ào)49是质数还是合数为什么是奇数,49是质数还是合数为什么不是奇数大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì),可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况下,一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日。

  目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

  标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

  特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日,是连续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内,期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日(rì)的,以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

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