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怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本(běn)的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级(jí)，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧县级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关的(de)文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的(de)固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资的(de)合(hé)理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成(chéng)本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使(shǐ)政(zhèng)府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国(guó)国(guó)家公务员体(tǐ)系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能差(chà)距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院(yuàn)的(de)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事(shì)务(wù)的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关(guān)的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密(mì)切与(yǔ)各(gè)部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财(cái)务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。