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事业单(dān)位(wèi)选聘是(shì)什么意(yì)思(sī)，教师选聘是什么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选聘专门名师(shī)为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程度，经(jīng)验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司(sī)经理人(rén)员的(de)正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完善选聘机(jī)制，是提(tí)高(gāo)教师队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管(guǎn)理人(rén)员。

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选(xuǎn)聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时(shí)，招聘(pìn)单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃迟迟开招聘的(de)方式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事业(yè)单位引(yǐn)入的(de)公(gōng)平竞争机制(zhì)，把住(zhù)了人(rén)员进(jìn)口关(guān)，提高(gāo)了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开招聘(pìn)是正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的人事(shì)关系(xì)，而选聘(pìn)属于单(dān)位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘(pìn)必(bì)须要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编制不用参加(jiā)笔试(shì)，直接(jiē)面(miàn)试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业(yè)向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一(yī)个公(gōng)平(píng)竞争的机(jī)会，择(zé)优(yōu)录用(yòng)合格的人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保障(zhàng)局、教育局统一组织(zhī)的(de)面向社会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试，公(gōng)招(zhāo)分为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内(nèi)容以各地(dì)教育局公告为准，基(jī)本考教(jiào)育(yù)学心理学，和报考学科的专业知识。

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