金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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