15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīn100块钱值多少美元，100美元是几百元钱g)与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(l100块钱值多少美元，100美元是几百元钱ì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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