小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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