人才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn1米等于多少mm 1米等于多少厘米)三(sān)银四(sì)”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在(zài)这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息(xī)技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均(jūn)是因为个(gè)人身体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离(lí)职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人(rén)此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书(shū)职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元(yuán)对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的(de)压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要(yào)综合分析(x1米等于多少mm 1米等于多少厘米ī)原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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