15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(sh虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么í)间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么dìng)为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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