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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗
15个(gè)工作日不包括周六周日的。
周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。
每(měi)一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(韩国为何全民疯狂炒股,韩国为什么这么多人炒股jì)情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。
15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间
是21天的(de)。
15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。
工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。
工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。
法律(lǜ)依据
《劳动法》第三十(shí)六条
国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。
第四十一条(tiáo)
用(yòng)人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要(yào),经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时;因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de),在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时,但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。
工作日起源
马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条(tiáo)件(jiàn),没有这个条件(jiàn),一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试,都将遭到失败。
于(yú)是在国际共运史上,各国工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力,
1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议,但远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。
马克思自(zì)己也承认(rèn):我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。
这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人(rén)的共同要(yào)求,代表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。
1933年,美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。
受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过40小时,
但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。
早(zǎo)在1817年8月(yuè),英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。
在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng),以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息(xī),八(bā)小时归(guī)自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。
由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文(wén)提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。
但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳,人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。
早在19世纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争,
继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿,淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。
缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。
1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。
到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。
15个工(gōng)作日是多(duō)久
21天。
15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。
工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。
工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日。
(1)标(biāo)准工作日
标准工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。
目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时,每周不(bù)超(chāo)过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。
标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。
(2)特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日
特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì),是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下(xià),少于(yú)标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日。
1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日,是(shì)连续(xù)的15天工作日。
2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是(shì)说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。
期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假日的,以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。
【法律依据】:《中华人民共和(hé)国劳动法》
第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。
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最新评论
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