如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有1当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗7多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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