小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo阅历是什么意思)板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁(阅历是什么意思shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(s阅历是什么意思uǒ)以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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