如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shā丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色ng)、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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