财政部(bù)、国务(wù)院(yuàn)国资委、证监(jiān)会印发《国有企业(yè)、上市公司选(xuǎn)聘会计师事务(wù)所管理办(bàn)法(fǎ)》，国有(yǒu)企业（含(hán)国有控股上市公司）连续聘用(yòng)同(tóng)一会计师(shī)事务所的人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么时(shí)间不超过8年，确有需要(yào)的，可(kě)按规定延(yán)长至不(bù)超过10年，之后须开展(zhǎn)轮换。为做好(hǎo)平(píng)稳(wěn)过渡，《选聘办法(fǎ)》规定(dìng)了衔接方(fāng)式，如果国(guó)有企业当前执行(xíng)的轮换规(guī)定与(yǔ)《选聘办法》存(cún)在不一致、或(huò)者没(méi)有规(guī)定的，由履行出(chū)资人职责的机构统筹安排，两年内完成(chéng)衔接工作(zuò)。对(duì)于审计项目合伙人和签字注册(cè)会计师，《选聘办(bàn)法》规(guī)定(dìng)了不同(tóng)情形下的轮换(huàn)要(yào)求和冷却期(qī)制度。

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