15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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