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八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各地事业(yè)单(dān)位(wèi)招考中，也有(yǒu)一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的(de)名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当(dāng)地及(jí)各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的(de)同(tóng)工同酬(chóu)问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题(tí)，也是很多(duō)合同护士(shì)所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院(yuàn)，一般公立(lì)医(yī)院是(shì)属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士(shì)工(gōng)资，降低或者取消护士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规(guī)定(dìng)获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从(cóng)事学(xué)术研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会和专(zhuān)业(yè)学术(shù)团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他(tā)与(yǔ)履行护理职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思(sī)是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨(bō)款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般(bān)事业编(biān)较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分为编制人员和非(fēi)编制人员(yuán)（非编制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自(zì)行规定(dìng)其(qí)待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一定(dìng)比(bǐ)编制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事(shì)业单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的(de)人员(yuán)在审查档案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在(zài)积极推(tuī)行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位编(biān)与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之(zhī)间得(dé)区(qū)别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为(wèi)绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没(méi)有编制的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

<八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇h3>3.在(zài)单位的地位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评(píng)的(de)时(shí)候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但至少(shǎo)也能发(fā)表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人(rén)，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公(gōng)立医院的护(hù)士(shì)，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立医院和(hé)民营(yíng)医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属(shǔ)于(yú)事(shì)业(yè)编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量(liàng)或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员(yuán)是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编(biān)制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度(dù)来(lái)说，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本在(zài)很大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好(hǎo)，而非编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进(jìn)程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，有编(biān)制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士占据(jù)的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编(biān)制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事(shì)部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称(chēng)，发放一定系(xì)数的科室奖金。<八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇/p>

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方面(miàn)不(bù)占(zhàn)优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解(jiě)了(le)，本质上(shàng)不属于医(yī)院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第三方劳务公(gōng)司、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其(qí)直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护士(shì)，而且多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过(guò)年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的(de)事(shì)业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发放(fàng)了。