小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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