如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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