金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(sg跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗uǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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