人才(cái)招聘素有每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业(yè)公司的(de)财务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息(xī)技(jì)术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)是(shì)因为退休或(huò)临近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭guó)际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼(jiān)执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞(cí)去了(le)身上的其他(tā)职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是(shì)他们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭若他们发现公司(sī)的(de)财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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