施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么(me)以及施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别是(shì)什么，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等(děng)问题，农商网将攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的生活知识：

施(shī)工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外(wài)的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和(hé)工程(chéng)设计(jì)单位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工(gōng)程施(shī)工(gōng)单位的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行(xíng)独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行(xíng)施(shī)工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是(shì)指由于(yú)项目管(guǎn)理的核心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备(bèi)阶段和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别(zuò)也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表是(shì)指建(jiàn)筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为业主单位或(huò)项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目(mù)的投(tóu)资主(zhǔ)体或投(tóu)资(zī)者(zhě)，它(tā)也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营(yíng)工程的(de)施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等组(zǔ)织(zhī)机构，都(dōu)可(kě)以叫做(zuò)施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发(fā)包(bāo)给施(shī)工单位，签订和(hé)同(tóng)，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是(shì)通过施(shī)工(gōng)承包合同(tóng)规定双(shuāng)方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳(láo)动(dòng)者(zhě)与用(yòng)人单位(wèi)确立劳(láo)动关(guān)系、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系应当订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不(bù)得(dé)违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立(lì)即具(jù)有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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