如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思大的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(n宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思ǐ)股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是(s宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思hì)最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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