公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年(nián)可以一级调研员(yuán)是正处(chù)到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副(fù)厅级，公务员职级并(bìng)行副(fù)处(chù)几年(nián)可以一级调研员

　　公务员(yuán)职级(jí)并行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃升(shēng)的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并(bìng)行之后(hòu)，在(zài)职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综(zōng)合(hé)管(guǎn)理类公务员(yuán)，实(shí)施最新的公务员(yuán)职级(jí)晋升机制之后，公务员职级一共有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中，级别最低的(de)是二(èr)级科员，级别最高的是(shì)一级巡(xún)视员。

　　按照(zhào)公务员(yuán)职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副(fù)职(zhí)，一级巡视员对应(yīng)的(de)是厅局级(jí)正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务(wù)员职(zhí)级并行(xíng)后晋升(shēng)的年限条件是(shì)，每一(yī)次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副科到(dào)正(zhèng)科，正科(kē)到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职(zhí)的(de)，应当在副职岗位(wèi)工作两年以(yǐ)上，由下(xià)级正职提(tí)任上级副职(zhí)的，应当在下级正(zhèng)职(zhí)岗位工(gōng)作三(sān)年(nián)以上。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依次(cì)为科(kē)级、处级(jí)、宴知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共5个(gè)等级，其(qí)中每一级又分为正职(zhí)和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委(wěi)中，副局级(jí)指的是：副(fù)厅级，如(rú)中央某部某(mǒu)司副(fù)司长，如某直辖市市局副局长；地级市的(de)副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地级市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级(jí)指(zhǐ)的是(shì)：副科级(jí)，如某县级(jí)市市局副局长。

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)在厅局级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职(zhí)级序列分(fēn)为(wèi)：一级巡视员(yuán)、二(èr)级巡视(shì)员、一(yī)级调(diào)研员、二(èr)级调研员、三(sān)级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任(rèn)科员、三级主任(rèn)科(kē)员、四级(jí)主1km等于多少米 1km是不是1公里(zhǔ)任科(kē)员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升副科(kē)级须任科(kē)员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科(kē)级或(huò)乡(xiāng)科级副职、副(fù)主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任正(zhèng)科级或乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任(rèn)副(fù)处级(jí)或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七(qī)条 国(guó)家实行公务员(yuán)职务与职级并行制度，根(gēn)据(jù)公务(wù)员(yuán)职(zhí)位类别(bié)和职责(zé)设置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公(gōng)务员领导职务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝(xiào)锋(fēng)机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分为(wèi)：国家级正(zhèng)职、国家级(jí)副职、省部级正职(zhí)、省部级副1km等于多少米 1km是不是1公里职、厅局(jú)级正职、厅(tīng)局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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