如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是公司越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利(lì越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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