职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的目的是帮助个人在(zài)职业(yè)选择(zé)和发展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯是(shì)指个(gè)体职业发展(zhǎn)的历(lì)程，一(yī)般是指一个人(rén)终(zhōng)生经历(lì)的所有职业(yè)发展的(de)整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生职业(yè)历程(chéng)的(de)漫(màn)长过程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树立正确的(de)生(shēng)涯(yá)发展(zhǎn)信(xìn)念、自我评(píng)估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行动方案与实施(shī)计划(huà)、生(shēng)涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树(shù)立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了(le)解自己(jǐ)的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的(de)认知和定位，搞清适(shì)合干什(shén)么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大致的选择(zé)方向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业(yè)相适应。职业生涯路线的(de)选择。在职业确定后，向(xiàng)哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至(zhì)人生进行持续、系统规(guī)划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设(shè)定和(hé)渠(qú)道(dào)设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个(gè)人(rén)目标并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标的(de)过(guò)程。

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗深入分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决(jué)定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析(xī)、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是(shì)指考虑个(gè)人职业目标(biāo)、职业能(néng)力和(hé)职业发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及(jí)一系列(liè)职业(yè)行(xíng)动计(jì)划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性(xìng)格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人(rén)短期和长期的(de)事(shì)业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规划，就是(shì)对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括(kuò)的基(jī)本内容有：自我(wǒ)评(píng)价、确立(lì)目标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等(děng)方面。具(jù)体内容如(rú)下(xià)： 自我评价 一个(gè)有(yǒu)效的职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计必须是在充分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自(zì)我评估(gū)阶段，主要包括(kuò)对个(gè)人的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备哪些(xiē)能力(lì)。组(zǔ)织与社会环(huán)境(jìng)分析(xī)阶段(duàn)：短(duǎn)期的(de)规划(huà)比较(jiào)注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划要更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓(xìng)名、规划年(nián)限(xiàn)、年龄(líng)跨度、起止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短，可(kě)以是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十(shí)年(nián)，视个人的(de)具体情况而定(dìng)。2．目标确(què)定(dìng)：确(què)立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评估包(bāo)括(kuò)对自(zì)己(jǐ)的兴趣、特(tè)长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商的测试(shì)，以及对(duì)自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维(wéi)方(fāng)法、道德水准的评价(jià)等等(děng)。

在大学生就业形势(shì)越(yuè)来越严峻的今天，职(zhí)业(yè)规(guī)划开始成为大(dà)学生争夺(duó)战中(zhōng佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗)的另一重要利器。

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个人简历(lì)中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁(tiě)是怎样炼(liàn)成的(de)》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场(chǎng) 我(wǒ)的座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是(shì)遥遥(yáo)无期(qī)的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规划，也(yě)可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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