金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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