金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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