国税局(jú)一个公务员的工资(zī)是多少，国税局(jú)一个公(gōng)务(wù)员的工资是多(duō)少一个月是要看(kàn)级别的。

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国税局一个公务员的(de)工资是多(duō)少，国税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少(shǎo)一个月(yuè)

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务院根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)公务员(yuán)法》，对于其职位(wèi)特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增(zēng)设其他职位类别。

　　人(rén)力(lì)资源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年底(dǐ)，全国(guó)共有公务员719万人(rén)。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基(jī)础(chǔ)工(gōng)资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整为职务工资和(hé)级别工资两项(xiàng)，取消基(jī)础工资和工龄工资。

　　职务(wù)工(gōng)资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资标准，领导职(zhí)务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职务(wù)层次(cì)的非领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工资(zī)标准。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的(de)职(zhí)务(wù)工(gōng)资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别(bié)由(yóu)原有(yǒu)的15个调整为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一(yī)职(zhí)务层次对应若干个级别，每(měi)一级别设(shè)若干(gàn)个(gè)工资档次。

　　公务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资历(lì)确定级别(bié)和级别(bié)工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考税务(wù)局(jú)的待遇是还不(bù)错的，以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工资(zī)为例(lì)，年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入(rù)这部(bù)分来看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约(yuē)在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均值，而(ér)公务员发13个月工资(zī)，所以这样来算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入(rù)合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每年的基本收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭(fàn)贴300元，每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元，元旦、春节、五一(yī)、十(shí)一这四大节日每个节日的过(guò)节费(fèi)是(shì)2000元，在(zài)每年的七到(dào)九(jiǔ)月(yuè)会每月发高(gāo)温(wēn)费500元(yuán)，每年(nián)还有旅游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补贴两万(wàn)五(wǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定期充值的联华超(chāo)市(shì)购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等，一年(nián)大(dà)概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最终(zhōng)，薯雹年(nián)收入(rù)总合(hé)计(jì):9万元左右。

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