赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期(qī)限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自己已依(yī)照规则实(shí)行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止或许免除(chú)劳作合同熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核(hé)算。<熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了/p>

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月(yuè)。

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