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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职业(yè)生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要(yào)素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发(fā)展(zhǎn)与组(zǔ)织(zhī)发展相结(jié)合，对决定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的(de)主客(kè)观因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它(tā)的(de)目的(de)是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历(lì)的所有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目标、制定行动方案(àn)与实(shí)施计(jì)划、生涯(yá)评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是(shì)事业(yè)成功的基(jī)本前(qián)提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力(lì)、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适(shì)合干什么，能(néng)干什么，从而(ér)确定大致的(de)选择方(fāng)向和(hé)范围。其(qí)次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在职(zhí)业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职(zhí)业相适(shì)应(yīng)。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路(lù)线发展，此(cǐ)时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业(yè)乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的(de)过程。一个完整的(de)职业规划包括三(sān)个要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和(hé)衡量个人(rén)职业(yè)选择的(de)主客观因素(sù)，确定个人(rén)目(mù)标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期(qī)的事业(yè)发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行分(fēn)析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是(shì)对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目标、职业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划、短期职业目(mù)标以及一系(xì)列职(zhí)业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的(de)目(mù)的(de)是帮助个人在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的(de)过程，最(zuì)早起源于1908年(nián)的美(měi)国。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标设定(dìng)和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的(de)基本内容有：自(zì)我评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内(nèi)容(róng)如下： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分(fēn)且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括对个人的(de)需求、能力等的分析，确(què)定什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分(fēn)析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄跨度(dù)、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段目(mù)标(biāo)和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评(píng)估(gū)包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特长、性格的(de)了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方式(shì)、思维方(fāng)法、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的(de)评价(jià)等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形势越来越严峻的(de)今天，职业规(guī)划开始成为大学生争夺战(zhàn)中(zhōng)的另一重要利器。

下面是我整理的大学(xué)生的职业(yè)生涯规(guī)划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家(jiā)分享。

个人(rén)简历中(zhōng)的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了)文2000字(zì)篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们(men)越来(lái)越重视自我(wǒ)的发展完(wán)善(shàn)和(hé)实现(xiàn)，这就客观的(de)要求我们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可(kě)以说就是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划。

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