赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问(wèn)题(tí)，农商网将为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾以(yǐ)下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的(de)工作地(dì)进(jìn)行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单(dān)位和自(zì)己已(yǐ)依照(zhào)规则实(shí)行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个月(yuè裤子175是几个x)。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月(yuè)，最(zuì)长不超(chāo)越二(èr)十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依照要求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(裤子175是几个xxiàn)，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

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