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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在(zài)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业(yè)（实际用人(rén)单(dān)位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

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　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商务(wù)究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不(bù)知道自(zì)己到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话会被(bèi)当作是二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的(de)事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知(zhī)识和提升自己的技能。

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