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竹荪煮多久科长相当于什么级别？

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科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实(shí)质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员竹荪煮多久：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送(sòng)等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编(biān)制和(hé)审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资(zī)的(de)使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);竹荪煮多久

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？以及(jí)国企的(de)科长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金(jīn)定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和费用(yòn竹荪煮多久g)水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时性工(gōng)作。