如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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