小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

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2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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