如(rú)今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经佛系心态是什么意思(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng佛系心态是什么意思)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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