金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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