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选(xuǎn)聘,读音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意思(sī)是(shì)挑(tiāo)选聘用。
出自郑(zhèng)观应《后序》:“各省广(guǎng)设(shè)制造厂,选聘专门名师(shī)为之教习。
”聘是(shì)一(yī)个汉字,聘请的意思,如(rú)聘任、聘(pìn)用。
还(hái)有定亲的意思(sī),如聘礼(lǐ)。
造句:1、我们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件:受(shòu)教(jiào)育(yù)程度,经验和业(yè)绩。
2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不(bù)得干预公司经理(lǐ)人(rén)员(yuán)的正常选聘(pìn)程(chéng)序。
3、建立和完(wán)善(shàn)选(xuǎn)聘(pìn)机制,是提高教师队伍(wǔ)素(sù)质的关键。
4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理(lǐ)人员。
选聘(pìn)和(hé)公开招聘的区别是什么?
选聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别是:
1、方式不同:选聘是在招聘岗(gǎng)位(wèi)时,招聘单(dān)位要给予被招聘人员(yuán)一(yī)定的编制,公(gōng)开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才,是事业单位引入的(de)公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。
2、人事(shì)关系不同(tóng):公开招聘是正旦厅规的人事关系,而(ér)选聘属于单位内部(bù)自主的人(rén)事关系。
3、录(lù)用流(liú)程不同:公(gōng)开(kāi)招聘必须(xū)要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等考试皮(pí)李(lǐ),选聘(pìn)进入编制不用(yòng)参加笔试,直(zhí)接面(miàn)试通(tōng)过(guò)就可(kě)以被录用。
所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划,提供一个(gè)公(gōng)平(píng)竞争(zhēng)的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
以教师公(gōng)招为例,公招是政府、人力资(zī)源(yuán)和社会保障局、教(jiào)育(yù)局统(tǒng)一组织的(de)面向(xiàng)社会公开招聘教师的考试,公(gōng)招分为笔试和(hé)面试,笔试内容以各地教育(yù)局(jú)公告为准,基本考教育学心(xīn)理(lǐ)学,和报考学(xué)科的专业知识。
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了