人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人无锡市是几线城市会无锡市是几线城市选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一(yī)半的(de)离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的(de)财务总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作(zuò)为公司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务(wù)，而此(cǐ)番大多一并辞去了(le)身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的无锡市是几线城市同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市(shì)公司的(de)核(hé)心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们所(suǒ)面临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报季而(ér)选择在(zài)第(dì)四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍(réng)需(xū)要对(duì)其(qí)在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：旺华配资网_2020年最专业的大型配资平台_股票配资公司 无锡市是几线城市